Muğla Büyükşehir’den Çifte Müjde: %120 Tazminat + 30 Bin TL Bayram Desteği

Muğla Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Yerel-Sen arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi kapsamında çalışanlara yüzde 120 sosyal denge tazminatı ve yılda toplam 30 bin TL bayram yardımı sağlanacak.

Muğla Büyükşehir’den Çifte Müjde: %120 Tazminat + 30 Bin TL Bayram Desteği

Muğla Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruluşu MUSKİ ile Tüm Yerel-Sen Muğla Şubesi arasında, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını iyileştirmeye yönelik Sosyal Denge Sözleşmesi hayata geçirildi. Yapılan anlaşmayla birlikte çalışanlara yüzde 120 oranında sosyal denge tazminatı uygulanması kararlaştırıldı.

Sözleşmede dikkat çeken bir diğer yenilik ise bayram yardımı oldu. Buna göre çalışanlara Ramazan ve Kurban Bayramları’nda 15 bin TL olmak üzere toplam 30 bin TL ödeme yapılacak. Bu uygulama, sözleşme kapsamında ilk kez yer aldı.

İmza töreninin ardından açıklamalarda bulunan Tüm Yerel-Sen Muğla Şube Başkanı Ufuk Şimşek, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’a çalışanlara yönelik destekleyici yaklaşımı nedeniyle teşekkür etti. Şimşek, yerel yönetim emekçilerinin haklarını koruma ve geliştirme yönündeki çalışmaların kararlılıkla süreceğini ifade etti.

Kıyı Ege Belediyeler Birliği ve Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ise ekonomik şartların zorluğuna dikkat çekerek, çalışanların haklarını korumanın öncelikleri arasında olduğunu vurguladı. Emek odaklı bir yönetim anlayışı benimsediklerini belirten Aras, çalışanların yaşam standartlarını yükseltmek ve sosyal haklarını güçlendirmek için çalışmalarını sürdüreceklerini dile getirdi.

Ayrıca Aras, çalışanların huzurlu ve güvenli bir ortamda görev yapmasının verilen hizmetin kalitesini doğrudan etkilediğini ifade ederek, emekçilerin yanında olmaya ve haklarını geliştiren adımlar atmaya devam edeceklerini söyledi.

whatsapp-image-2026-03-18-at-10-49-20-2.jpeg

Muhabir: Özlem Arslan

Bu haber toplam 135 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.