Datça Belediyesinde Mobing İddiası
Datça Belediyesi Çevre Kontrol Müdürü İlke Curacı tarafından, sistematik mobbing ve kötü muameleye maruz kaldığını ve Haksız yere işten çıkarıldığını İddia eden Datça Belediyesinde görevli Veteriner Hekim Cansu Öztürk, hukuki süreç başlatarak, hem işe iade, hem de mobbing davası açtığını açıkladı.
Datça’da Hayvansever kişiği ile tanınan Datça Belediyesinde görevli Veteriner Hekim Cansu Öztürk, yaşadıklarını sosyal medya hesabından yaptığı açıklama ile duyurdu:
“Kamuoyuna ve Datça'nın Değerli Hayvanseverlerine, Uzun süredir veteriner hekim olarak görev yaptığım Datça Belediyesi'nden, birim amirim İlke Curacı tarafından maruz kaldığım sistematik mobbinge karşı hakkımı aramam sebebiyle iş akdimin sonlandırıldığını üzülerek bildiriyorum. Hukuki süreci başlatmış bulunmaktayım; hem işe iade hem de mobbing ile ilgili davaları açtım.
Ancak bu durum, hayvan hakları ve sokak hayvanları için gösterdiğim özverili çalışmalarıma son vereceğim anlamına gelmiyor. Bilakis, bundan sonraki süreçte Datça'da hayvan dostlarımız için mücadelemi bağımsız bir hayvansever olarak, siz değerli gönüllülerle omuz omuza sürdürmek niyetindeyim. Bu nedenle, Datça'da faaliyet gösteren tüm hayvansever platformlar ve gönüllü oluşumlarla işbirliği içinde olmak, bilgi ve tecrübemi paylaşmak ve sokak hayvanların sesi olmaya devam etmek istiyorum. Sizlerin desteğiyle, adaletin yerini bulacağına ve birlikte daha güçlü bir dayanışma ağı kurabileceğimize inanıyorum”
Veteriner Hekim Cansu Öztürk’ün açıklamasının ardından konu Datça’da ve sosyal medya da tartışma konusu olunca Datça Belediyesinden konuyla ilgili açıklama geldi:
“Datça Belediyesi’nden Kamuoyuna Duyuru
“Bazı sosyal medya hesaplarında ve yerel haber sitelerinde belediyemizi ve değerli çalışanlarımızı hedef alan, gerçeği yansıtmayan iddialar ve asılsız paylaşımlar büyük bir üzüntüyle tarafımızca takip edilmektedir.
Datça Belediyesi olarak, kurumumuzun ve personelimizin itibarını zedelemeyi amaçlayan, hiçbir somut temele dayanmayan bu tür karalama kampanyalarını şiddetle reddediyor ve kınıyoruz. Belediyemiz, çalışanlarının haklarını gözetmekte ve sağlıklı bir çalışma ortamını titizlikle sağlamaktadır.
Bu asılsız iddiaların kurumumuza ve çalışanlarımıza zarar vermesine kesinlikle müsaade edilmeyecektir. Adalet ve doğruluk prensipleri çerçevesinde gerçeklerin kısa sürede ortaya çıkacağına olan inancımız tamdır.
Söz konusu paylaşımlara konu olan kişinin iş akdinin sona erdirilmesi tamamen hukuki ve objektif kriterlere dayanan gerekçelerle gerçekleşmiştir. Alınan karar, belediye hizmetlerimizin kalitesini korumak ve sürdürmek adına gerekli görülmüştür. İlgili kişinin hukuki yollar yerine sosyal medya aracılığıyla kamuoyu baskısı oluşturma çabasını ise etik dışı buluyoruz.
Vatandaşlarımızdan ricamız, doğruluğu teyit edilmemiş, kurumumuzu ve çalışanlarımızı karalamayı amaçlayan paylaşımlara itibar etmemeleri ve sorumlu yayıncılık anlayışıyla hareket etmeleridir.
Kaynak:Ayşe Yıldız Güler
Bu haber toplam 381 defa okunmuştur
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.